近年来酒店集团的并购案连续不断，随之而来的是人员流动和调整。外籍员工在中国酒店市场任职的不在少数，如何留住人才，发挥外籍员工的力量，是酒店人事面临的难题，也是所有酒店管理者面对的挑战。
海航酒店集团在聘请外籍员工方面有三类人选，一类是拥有成熟管理经验的高端外籍人才，通过成熟的高端外籍人才引入先进的国际品牌的管理经验，用以打造海航酒店集团自有民族品牌唐拉雅秀酒店的影响力。另一类是专业类外籍员工，海航酒店集团在走出去进行国际化征途中，需要外籍人士在国际经济、文化、理念以及法律法规等方面提供专业的支持。最后一类属于外籍的基层员工，基层员工大多是在中国毕业的学生，他们接受集团提供的管理实习生职位，与集团其他员工一起成长。同时带动提升整体员工的国际化水平，服务质量和国际化形象。
对于外籍员工来华，还是存在很多不便利性的。根据国家法律规定，非成熟人才办理工作签证，必须有中国两年以上的工作经验，国家规定，外籍人员在中国工作需持有三证：签证、就业证、居住证。对于外籍留学生留在国内工作，会存在一些阻碍。为此，海航酒店集团会根据外籍员工职位及双方协商而定，在工资、住宿或住宿补贴、工作餐或餐饮补贴、通讯补贴、外籍人员商业保险、往返机票、签证费、商务用车等方面，给与不同待遇和支持。
对于身在异国他乡的海航外籍同仁来说，圣诞节是西方群众性的传统节日。2015年圣诞节到来之际，海航旅游集团、海航酒店集团高层领导对驻京企业全体外籍干部员工在北京唐拉雅秀酒店进行了节日关爱慰问，举办了圣诞主题茶话会。来自不同国籍的外籍员工，都在这个快乐节日中增进了交流，促进了情感。当晚每一位外籍员工都收到海航特色纪念品以及海航大家庭的温暖。
国内酒店集团在国际化征途中，聘请外籍员工，提升中国籍员工的服务水平和管理水平是一条正确且适宜的道路。人才的力量能助力中国酒店集团国际化脚步的加速发展。未来，海航酒店集团将借助这股力量，将海航文化带向世界，将唐拉雅秀品牌推向全球。
公寓位于通江南路与关河西路的交错点，凯纳国际酒店公寓上面，周边有景点天宁寺，红梅公园，东坡公园；展览馆：瞿秋白纪念馆；餐饮：海底捞，外婆家，海鲜楼。
- 酒店评论
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查看更多评论会员6985：好评
性价比比较高的酒店，一开始预定的是大床房，去了之后给我升级成了套房还是挺不错的。酒店位置有一点点难找，登记入住的地方在酒店大楼的对面一个门面店铺内。
龚恺：好评
很好地理位置交通环境服务都不错
会员8400：好评
位置不错的，是在市中心，去美食街也方便,离恐龙园也不远，只是不太好找，只有很小的几个字，比较难发现他。其实就死华美达酒店的上面。地址是同一个，一个是在下面，一个是在上面，是同一幢楼。这个酒店的前台是在52楼的，我们一起去的几个房间都有下水道的气味返上来，换了房间也还是有的，气味是从卫生间来的。而且这个酒店写着是3天一打扫，这个比较郁闷，入住才在门后面看到这个告示。